寧波寧興精密機械集團有限公司經(jīng)過二十多年的發(fā)展，以專業(yè)化經(jīng)營和特色化發(fā)展為方向，確立了“智能精密制造”和“特鋼貿(mào)易”兩大主營業(yè)務(wù)，形成了精密制造、零部件加工、真空熱處理、智能裝備、批發(fā)貿(mào)易、配送零售、國際貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)等一體化經(jīng)營模式，為模具制造產(chǎn)業(yè)提供從模具材料、模具鋼精光板、模架、金屬制品加工到熱處理的一站式服務(wù)，致力于打造模具產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務(wù)綜合供應(yīng)商品牌，是中國模具協(xié)會評選的中國模具制造服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)、模具行業(yè)優(yōu)秀模具材料供應(yīng)商、模具鋼供應(yīng)方AAAAA（最高）級企業(yè)，是Mysteel評選的全國工模具行業(yè)優(yōu)質(zhì)貿(mào)易商，是深圳模具協(xié)會評選的工模具鋼行業(yè)年度風(fēng)云企業(yè)，也是寧波市服務(wù)業(yè)百強和競爭力百強企業(yè)，在同行中形成了較大的品牌影響力。

寧興精密機械集團作為一家富有社會責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時，時刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，堅持與社會、員工、客戶及股東“共創(chuàng)共贏共享”的理念，促進企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。公司堅持創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展，不斷為社會創(chuàng)造價值；以人為本，關(guān)愛員工，堅持員工與企業(yè)共成長，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；注重安全生產(chǎn)文明經(jīng)營，提倡綠色環(huán)保，大力建設(shè)綠色示范工廠；重視企業(yè)文化建設(shè)，營造陽光企業(yè)氛圍；熱心公益慈善，積極回報社會。

一、開拓創(chuàng)新，誠信經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

寧興精密機械集團堅持深耕模具產(chǎn)業(yè)鏈，深化模具產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)價值，積極推動模具制造向高精度、大型化、輕量化方向發(fā)展，生產(chǎn)性服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈從模具材料、模具鋼精光板、模架、金屬制品加工延伸至熱處理，模具產(chǎn)業(yè)鏈一體化生產(chǎn)性綜合服務(wù)不斷完善；強化生產(chǎn)管理、市場營銷管理、技術(shù)研發(fā)和人力資源等管理體系建設(shè)，管理流程順應(yīng)一體化服務(wù)的完備持續(xù)重塑和加強；建立健全高端模具材料供應(yīng)平臺、熱處理技術(shù)服務(wù)平臺、智能精密制造專業(yè)化平臺等特色平臺，滿足模具產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)需求；數(shù)智賦能服務(wù)，通過現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集與分析系統(tǒng)、車間制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）與產(chǎn)品全生命周期管理（PLM）、企業(yè)資源計劃（ERP）系統(tǒng)高效協(xié)同與集成，將設(shè)備、人、物料及零部件、系統(tǒng)等有機聯(lián)系在一起，進一步提升一體化綜合服務(wù)效能；持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新，通過建設(shè)工程技術(shù)創(chuàng)新中心、模具材料應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新中心、熱處理首席工作室、高端壓鑄材料研發(fā)工作室、博士后工作站等，引進技術(shù)人才、實施技術(shù)培訓(xùn)、完善技術(shù)服務(wù)體系，為客戶提供模具鋼技術(shù)咨詢、模具鋼品質(zhì)控制、模具材料使用問題解決與預(yù)防、模具問題排查失效分析、模具表面強化處理、真空熱處理服務(wù)等售前、售中、售后的全流程技術(shù)服務(wù)，提升產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)價值，打造企業(yè)高質(zhì)量全面發(fā)展的新引擎。

2022年度公司銷售收入17.68億元，上繳稅收 3903萬元，解決就業(yè)崗位534個；截止目前累計獲得發(fā)明專利6個、實用新型專利47個、軟著5個，下轄2家高新技術(shù)企業(yè)，其中一家為省級“專精特新”企業(yè)。

二、關(guān)愛員工，民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

公司嚴(yán)格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規(guī)范執(zhí)行勞動用工制度，與職工通過平等協(xié)商簽訂勞動合同，實行全員勞動合同。公司不斷協(xié)商調(diào)整工資，保持職工工資水平的穩(wěn)步上升；積極開展“能級工資”集體協(xié)商，推動職工技術(shù)創(chuàng)新和技能要素參與企業(yè)內(nèi)部的初次分配，并獲得“2022年度寧波市集體協(xié)商示范單位”榮譽稱號。

保障員工權(quán)益，關(guān)心員工生活，強化企業(yè)關(guān)懷。實行五險一金、法定休假和工會醫(yī)療互助保險，加強女職工權(quán)益保護，嚴(yán)格執(zhí)行法定產(chǎn)假和哺乳假。提供節(jié)假日及日常的員工各類生活福利；定期安排員工體檢，實行員工生日、婚嫁、生育、傷病等的慰問制度；努力為員工解決子女入學(xué)、住房等困難；進一步搞好車間、食堂及公司環(huán)境綠化等改建、改造工作，為員工提供心情愉悅、舒暢的工作、生活環(huán)境；組織安排優(yōu)秀員工療休養(yǎng)活動，提高員工幸福指數(shù)。

完善民主管理制度，保障員工主人翁地位。適當(dāng)增加一線員工在職代會、工會代表會中的代表比例。落實以職代會為基本形式的民主管理制度，鼓勵和安排一線員工有序參與公司經(jīng)營發(fā)展策略、各項規(guī)章制度、薪酬考核體系、員工福利等的制定過程。組織安排召開員工座談會、設(shè)立“員工信箱”、提合理化建議、“金點子”征集等工作和活動，引導(dǎo)員工建言獻策，積極參與到公司的創(chuàng)新發(fā)展和經(jīng)營管理中來。

三、以人為本，注重培養(yǎng)，致力于員工與企業(yè)共成長

公司把人才培養(yǎng)作為一項重要任務(wù)，分別從高、中、基三個層面以及管理、業(yè)務(wù)/技術(shù)、操作一線三個類別對員工開展分層分類教育培訓(xùn)和培養(yǎng)，通過委外EMBA高級工商管理研修課程學(xué)習(xí)、各類數(shù)字化課程、內(nèi)訓(xùn)課程、產(chǎn)教融合、職業(yè)技能自主評定等形式，給基層員工“加深度”、給中層員工“加寬度”、給高層員工“加高度”，使不同層級、不同類別的員工在知識技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作價值觀等方面得到改善和提高，提高個人和組織績效，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同成長。寧興精密機械集團還被授予“一人一技”寧波市終身職業(yè)技能培訓(xùn)工坊、江北區(qū)“職業(yè)技能等級認定中心”、寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院實訓(xùn)工場。

四、健全機制，層層落實，確保文明經(jīng)營安全生產(chǎn)。

建立安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)管理制度和各項操作規(guī)程，完善安全保障體系。成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，量化責(zé)任目標(biāo)，逐級分解，逐級簽訂安全責(zé)任狀，確保公司安全生產(chǎn)。制定完善《安全生產(chǎn)管理制度》、《設(shè)備管理規(guī)定》、《安全巡查制度》《工傷事故處理規(guī)定》、《生產(chǎn)車間勞保安全和環(huán)境衛(wèi)生考核辦法》、《勞動防護用品管理規(guī)定》以及各種機床和壓力容器的操作規(guī)范等一系列規(guī)章制度，使得安全生產(chǎn)有章可依。

強化宣傳教育，通過在車間懸掛橫幅、制作看板、張貼安全警句等形式，營造濃厚的安全氛圍。認真組織各級安全教育培訓(xùn)，開展安全管理人員資質(zhì)培訓(xùn)、新員工入職三級安全教育培訓(xùn)、操作人員安全操作培訓(xùn)，以及員工消防安全培訓(xùn)和消防應(yīng)急演習(xí)等，豐富員工安全知識，提高員工安全意識。

定期開展機電設(shè)備檢查，建立機電設(shè)備安全管理臺賬，定期檢查、保養(yǎng)和維護，確保設(shè)備使用安全；定期進行消防安全設(shè)備檢查，確保滅火器和消防栓的正常安全使用。做好隱患預(yù)防工作，不定期進行安全隱患排查，節(jié)假日前組織全公司安全生產(chǎn)、文明經(jīng)營大檢查。通過日常檢查和排查，及時整改安全隱患，切實將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

五、節(jié)能環(huán)保，整潔有序，建設(shè)綠色示范工廠。

公司堅持綠色發(fā)展之路，讓節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟成為公司新的發(fā)展方式、新的效益增長點和新的競爭力，全力建設(shè)模具制造行業(yè)節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟的示范工廠，塑造“環(huán)?；亍⒕G色產(chǎn)品、和諧家園”的良好公司形象，被評為寧波市級綠色工廠。

公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證。重視環(huán)境保護，針對設(shè)備產(chǎn)生的機械噪聲，采取隔聲、吸聲、消聲、減振等綜合治理措施，減輕對周圍聲環(huán)境的影響；定期委托第三方檢測（廢氣、廢水和噪聲）和委外處置（固廢），確保污染物處理措施和設(shè)施滿足生產(chǎn)能力要求并正常運行。積極響應(yīng)國家碳達峰碳中和戰(zhàn)略部署，廠房屋頂統(tǒng)一安裝分布式光伏發(fā)電設(shè)施，自發(fā)自用，減少外購電力消耗。實施高端汽車飾件大型精密模具技術(shù)改造項目，通過設(shè)備升級，單位產(chǎn)值能耗降低66.4%左右，達到節(jié)能減排的目的。

六、黨建引領(lǐng)，凝心聚力，營造陽光企業(yè)氛圍。

以黨建為引領(lǐng)，帶動工建、團建，營造積極、向上、文明、和諧的企業(yè)氛圍，推進陽光企業(yè)文化建設(shè)。

加強公司黨員干部的思想政治教育，集中學(xué)習(xí)二十大報告，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，引導(dǎo)各級干部明確自身在企業(yè)發(fā)展中的責(zé)任和使命，增強責(zé)任意識、使命意識和廉潔奉獻意識。強化員工隊伍建設(shè)，通過教育培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)、規(guī)范管理等手段，提高員工崗位素質(zhì)和愛崗敬業(yè)的行為意識，增強員工凝聚力和歸屬感。

發(fā)揮群團作用，開展各類主題活動，活躍公司氣氛。組織開展有益員工身心健康、寓教于樂的思想教育、文體及團建活動，每年開展三八婦女節(jié)活動、五四青年節(jié)活動、七一主題黨日活動，組織籃球、羽毛球、攝影等興趣小組，營造積極、向上、文明、和諧的陽光企業(yè)文化環(huán)境。

七、熱心慈善公益，積極回報社會，履行企業(yè)社會責(zé)任。

寧興精密機械集團積極投身社會公益事業(yè)，促進社會和諧發(fā)展。公司每年組織慈善“一日捐”和公益獻血活動，為社會貢獻一份愛心。公司還積極支持和參與村企結(jié)對、貧困助學(xué)、救災(zāi)救濟、社會服務(wù)等各類社會公益事業(yè)，積極履行企業(yè)公民的社會責(zé)任。